Microsoft (MSFT) anunció el lunes que estaba ofreciendo adquisiciones voluntarias a aproximadamente 60.000 empleados mientras rebusca remodelar su estructura para la era de la IA.
“La proposición de salida voluntaria refleja una parte importante de cómo estamos evolucionando nuestro enfoque en dirección a el cambio: creando veterano flexibilidad y, cuando sea posible, más formas para que los empleados den forma a su próximo capítulo”, escribió Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Microsoft, en un memorando a los empleados.
Según se informa, la compañía está ofreciendo adquisiciones a empleados en Canadá, India, Reino Unido y Estados Unidos en el nivel 70 e inferior, lo que incluye parte del personal de nivel superior.
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A las 3:20:19 p.m.EDT. Mercado destapado.
El anuncio sigue al primer software de pensión voluntaria de Microsoft, que anunció en mayo. Los paquetes de pensión ofrecidos oscilaban entre ocho y 39 semanas de salario pulvínulo, dependiendo de los puestos y la decadencia de los empleados.
Las ofertas al personal se producen cuando Microsoft planea ajar 190 mil millones de dólares en gastos de hacienda en 2026, en gran medida vinculados a sus inversiones en inteligencia industrial.
Todos los luceros estarán puestos en el cíclope de las grandes tecnologías el miércoles, cuando Microsoft publique sus ganancias trimestrales y proporcione una modernización sobre sus planes de desembolso de hacienda y el crecimiento de la abundancia de Azure.
